Resumen

Este trabajo tiene como objetivo estudiar las transiciones laborales de los trabajadores a tiempo parcial en España. Para ello, en una primera sección se repasa la literatura existente más relevante para el caso español. En segundo lugar, partiendo de una submuestra de la Muestra Continua de Vidas Laborales 2005b de la Seguridad Social formada por aquellos con algún contrato a tiempo parcial en 2001, se estudian las distintas trayectorias laborales desde 2001 hasta 2005. Ese análisis permite identificar cinco categorías diferentes según hayan seguido trabajando a tiempo parcial, hayan pasado al tiempo completo, al no empleo, a la inactividad o hayan firmado más de un determinado número de contratos.  Finalmente, se estiman las probabilidades de encontrarse en uno u otro grupo utilizando como variables explicativas una serie de características del sujeto como el sexo, la edad y la categoría profesional y del sector de trabajo.

Abstract

This paper analyzes job transitions for part-time workers in Spain. The first section of the paper reviews existing literature that applies to the Spanish case. First, we selected a sample from the ‘continuous sample of work history 2005b’ of Spain’s Social Security, with individuals who had a part time job in 2001. Then we analyzed their different job paths for the period 2001-2005. The resulting analysis shows 5 categories: individuals that continued working part-time, those who underwent from P/T to F/T jobs, those who ended up in unemployment or inactivity and those individuals who undertook more than a specific number of jobs. Finally, we estimated the probabilities for individuals to fall in any of these categories, by using variables such as sex, age, professional rank and job sector.