Domingo, 21 de Julio de 2019

Atlantic Review of Economics 

            Revista Atlántica de Economía

Colegio de Economistas da Coruña
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Resúmenes vol. 1 – 2015

The impact of increased life expectancy on the level pension

Alleiddine Ayed Zambaa
Faculty of Economics and Management of Stax, Tunisia.

 

Abstract

This paper proposes an overlapping generation model along the lines of the papers by Fanti and Gori (2008). Its objective is to study the effect of demographic shocks on the level  pension respectively in the PAYG and funded system within the context of increased life expectancy at long-run.

 

Resumen

En este trabajo se propone un modelo de generación de superposición en la línea de los trabajos de Fanti y Gori ( 2008 ) . Su objetivo es estudiar el efecto de los shocks demográficos sobre la pensión nivel , respectivamente, en el reparto y sistema de capitalización en el contexto del aumento de la esperanza de vida al largo plazo.

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The effects of globalization on firm’s stock in the selected Asian countries

Sepideh Haghi
Ferdowsi University of Mashhad (FUM) Mashhad. Iran.

Sayed Mahdi Mostafavi
Ferdowsi University of Mashhad (FUM) Mashhad. Iran.

Mehdi Behname
Ferdowsi University of Mashhad (FUM) Mashhad. Iran.

 

Abstract

This study aims to survey the effects of economic globalization on the firm’s stock that is measured by the index of the stock market by using panel data in selected countries in Asia (Iran, Saudi Arabia, India, China, Singapore, Malaysia, Indonesia, South Korea, Russia, Pakistan, Philippines, Sri Lanka) during 1997- 2013. Unit root tests indicate that the variables are stationary on the level. The results of F-test, Breusch-Pagan and Hausman tests show that the unilateral fixed effects must be applied. The results show that the economic globalization significantly improves stock market index. Moreover the positive and significant effect on the firm’s stock depend on political globalization and dummy variable, however the negative and significant effect is related to the growth rate of government expenditure, the exchange rate and the interaction effects of economy.

 

Resumen

Este estudio tiene como objetivo estudiar los efectos de la globalización económica sobre las acciones de la empresa que se mide por el índice del mercado de valores mediante el uso de datos de panel en países seleccionados de Asia ( Irán, Arabia Saudita , India, China , Singapur , Malasia , Indonesia, Sur Corea, Rusia , Pakistán , Filipinas , Sri Lanka ) durante 1997- pruebas de raíz 2013. Unidad indican que las variables son estacionarias en el nivel. Los resultados de la prueba F , pruebas Breusch - Pagan y Hausman muestran que los efectos fijos unilaterales deben aplicarse . Los resultados muestran que la globalización económica mejora significativamente el índice del mercado de valores . Por otra parte el efecto positivo y significativo sobre las acciones de la empresa depende de la globalización política y variable ficticia , sin embargo el efecto negativo y significativo está relacionado con la tasa de crecimiento del gasto público , el tipo de cambio y los efectos de la interacción de la economía.

 

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Potential benefits of employee portals in public administrations: implementation and proactive behaviour towards the organization

Héctor Marcos Pérez-Feijoo
Grupo de Investigación GITICE-A Coruña. España.

Francisco José Martínez-López
Catedrático de la Universidad de Huelva. España.

Mercedes García-Ordaz
Profesora Titular de la Universidad de Huelva. España-

 

Abstract

The aim of this article is the determination of the advantages achieved through the implementation of an employee portal, both for the government and for the users of the portal. We proposed an adaptation of the Huang, Jin and Yang (2004) model, based on the organizational support theory (Eisenberger et al., 1986). This theory predicts a proactive behaviour of employees wheter they perceive a support of the organization. In this case, the trigger for that perception is the satisfaction derived by the benefits to personnel provided by an employee portal. Through an empirical study, conducted among public school teachers, we have found evidence of the perception of organizational support among public employees when the portal is deployes. However we haven´t found a link between that support and a proactive behaviour towards the organization.

 

Resumen

El objeto de este estudio es la determinación de los beneficios que se consiguen a través de la implementación de un portal del empleado, tanto para la administración pública como para los usuarios del portal. Proponemos una adaptación del modelo de Huang, Jin y Yang (2004), basado en la teoría del soporte organizacional (Eisenberger et al., 1986). Esta teoría anticipa un comportamiento proactivo de los empleados cuando perciben un apoyo por parte de la organización. En este caso, el detonante para esa percepción es la satisfacción derivada de los beneficios al personal que proporciona un portal del empleado. A través de un estudio empírico, realizado entre profesores del sector public, hemos encontrado evidencia de la percepción del apoyo de la organización entre empleados públicos cuando el portal es implantado. No obstante no hemos encontrado una relación entre ese soporte y un comportamiento proactivo hacia la organización.

 

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Las malas prácticas bancarias no rectificadas. Una medición de su influencia en la desconfianza de la clientela

Carmen Lozano Gutiérrez
Universidad Politécnica de Cartagena. España.

Federico Fuentes Martín
Universidad Politécnica de Cartagena. España.

 

Abstract

Present article is contextualized in an evolved market as the banking where there is a high level of competition that leads in many cases to the marketing of wide range of financial products based on limited information or untransparent, presence of surprise or unfair terms or other type of proceedings qualified as bad banking or unethical practices. The response from the Bank of Spain (supervisor) in favor of the claimants and against the actions of the financial institution is not binding so that entities may choose not to rectify its performance. An application of the fuzzy incidence matrix is carried out in order to detect and analyse a possible indirect correlations between the rate of complaints in customer´s behalf not rectified by the entity and the levels of mistrust and sense of impunity that the bank client perceives from the Bank of Spain and financial institutions.

 

Resumen

El presente artículo se contextualiza en un mercado evolucionado como el bancario donde hay un alto nivel de competencia que conduce en muchos casos a la comercialización de gran variedad de productos financieros a partir de información escasa o poco transparente, presencia de cláusulas sorpresivas o abusivas u otro tipo de actuaciones calificables como de malas prácticas bancarias o poco éticas. La respuesta del Banco de España (órgano supervisor) a favor de los reclamantes y en contra de las actuaciones de la entidad financiera no es vinculante por lo que las entidades pueden optar por no rectificar su actuación. El estudio mostrado en el presente artículo supone una aplicación de las matrices de incidencia borrosa para detectar y analizar las posibles correlaciones indirectas entre el índice de reclamaciones a favor del cliente no rectificadas por la entidad y los niveles de desconfianza y sensación de impunidad que el cliente bancario percibe del Banco de España y las entidades financieras.

 

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Desarrollo de un modelo de determinación de cash-flows para un proyecto de energía eólica

Irene Clara Pisón Fernández
Universidad de Vigo. España.

Félix Puime Guillén
Universidad de Vigo. España.

Miguel Ángel Crespo Cibrán
Abanca. Profesor en el Máster de Finanzas de la Facultad de CC. Económicas y Empresariales dela Universidad de Vigo. España.

 

Resumen

En  este trabajo se analiza la problemática asociada a la producción de energía eléctrica de origen renovable, y se ofrece un modelo de definición de las variables en las que se apoya el plan de negocio de energía eólica. El plan de viabilidad muestra que los cash-flows para el accionista obtenidos en este tipo de proyectos permiten afrontar las inversiones futuras con una rentabilidad suficiente, que apunta al sector de energías renovables, y en particular al de energía eólica, como estratégico dentro de la economía española de las próximas décadas.

 

Abstrac

In this paper, the problems linked to renewable wind power energy production are analyzed and a model to define the variables in which the wind power business plan relies on is proposed. The viability plan shows that the shareholder's cash flows obtained in this kind of projects make it possible to face future investments with adequate returns, pointing to the renewable energy sector, in particular wind power as a strategic one within the Spanish economy over the coming decades.

 

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Responsabilidad Social Territorial: ejemplo de gobernanza innovadora y competitiva en Alcalá de Guadaíra

Celia Benitez Morales
Directora Técnica de la Fundación Alcalainnova

Maria Lorena Campos Urribarri
Universidad Simón Bolívar

José Manuel Vidal Gandul
Técnico. Servicio de Innovación, Empresa y Emprendedores del Complejo de Innovación y Desarrollo de Alcalá de Guadaíra del Ayuntamiento Alcalá Guadaíra

Resumen

El protocolo Para el Territorio Socialmente Responsable® es el resultado de una experiencia de gestión local sostenible que ha demostrado la importancia de la administración pública en la innovación social. Este artículo describe el proceso a través del cual se obtuvo dicho protocolo, sus características y principios, así como las ventajas que ofrece. Se presenta la definición de Territorio Socialmente Responsable (TSR) como contribución al desarrollo teórico de una incipiente área de investigación, cuyas perspectivas se ven favorecidas por los potenciales efectos prácticos sobre las alianzas públicas y empresariales a nivel local. Dicho protocolo ofrece ventajas competitivas a las administraciones públicas que se preparan para aprovechar las oportunidades que platea la estrategia de crecimiento Europa 2020.

 

Abstrac

The Protocol for Socially Responsible Territory is the result of a local sustainability management experience, which has demonstrated the importance of public administration in social innovation. This article describes the process through which such protocol was obtained, its characteristics and its principles as well as the strengths that this protocol offers. The definition of Socially Responsible Territory (TSR) is presented as a contribution to the theoretical development of a new research area, whose prospects are favored by the potential practical effects on public and corporate alliances locally. This protocol offers competitive advantages to governments who are preparing to seize the opportunities from the Europe 2020 Strategy for Growth.


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